教えて!住まいの先生

Q 【至急】 転職時の借上社宅の催促について 会社に物件契約を催促しないといけません。

ただ借上社宅のため何と言って催促するか… 2月末週に内定連絡。その場で承諾し入社日は後日相談と返しました(3月4日時点で4月入社と決めました)

遠方への転職のため転居を伴い、賃貸契約の審査で内定通知書が必要な旨を相談して来ましたが、いただけたのは3月4日…
翌日には仲介業者に連絡して、3/7に内見の予約を取り付けました。

3月6日、人事の方から急な連絡が入り、借上社宅の条件を満たしているのでメールで送った条件を満たす物件であれば会社が契約できる。内見した後には契約をせずに、物件情報をメールで送ってくださいとのこと。

3月7日の内見後、物件情報をメールにて送付、すぐにメールで送付した旨を連絡し、後は会社から仲介業者への連絡して契約をしてもらう流れの状態でした。

3月8日の夜、仲介業者の方から私に連絡が入り、未だ会社より契約に関する電話が来ていないと相談を受けました。この時期なので不動産屋も繁忙期…物件を抑えていただいてるだけでもありがたいですし、入社まで日付もないので早急に賃貸契約を進めないと間に合わなくなります。

木曜時点では21日入居予定でしたが、土日を挟んでしまうため、更に後ろにずれます。

自分視点で勝手に最優先事項として対応して貰えると考えていたのも甘いですが、物件情報をおくった翌日に連絡がなかっただけで催促するのも烏滸がましい気がします。


「仲介業者の方からいつごろ連絡いただけるのか催促の電話が入っておりまして、ご連絡差し上げました」

「先週の木曜日時点では最短が21日入居と案内されていまして、手続き次第では入社日に間に合わなくなる可能性もあるのですが…」

上記二つを伝えようと考えているのですがNGですかね…?
補足

言葉足らずなので補足として、3/4まで入社日を何度か相談してきたのは引越し業者の手配や物件契約時に内定通知書が必要だったためです。

3/4に内定通知書を用意できたと連絡があったので、それから不動産屋との相談に移りました。そのため物件の契約の進み具合によっては即答できないので、返事が保留となっていた状態です。

この令和の時代なので入居審査は文書で内定を受けた証拠が必要になります。物件によっては内定通知書と労働条件通知書(もしくは給与の記載された求人票のコピー)などが必要になります。在籍確認などして貰えるほど融通が効くところの方が少ないので、個人で物件を契約する場合は内定通知書は必須でした。

質問日時: 2024/3/9 21:03:20 回答受付終了
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回答

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A 回答日時: 2024/3/9 21:10:29
何を問題視しているのか要点が得られず何を言っているのか分かりません。
普通に考えて
何も問題ありません。21日なら余裕で間に合うでしょう。

業者から連絡が来ているなら
会社に問い合わせて良いと思います。
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