教えて！住まいの先生

百貨店での個人向け販売職でリーダークラスなられたなら、大手マンション販売会社の営業職種なら、ほぼ即採用可能性ありだと思います。

不動産業界でも様々な分野がありますが、新築分譲マンション販売なら、会社が管理、作成した営業資料や洗練されたトークシナリオ、モデルルームなど、営業に必要なツールは、全て会社の専門部門が用意してくれ、営業マンはモデルルームに来客した見込み顧客に対する接客、営業に専念できます。

仲介でも個人向け中古マンションや住宅用地などに特化しているある程度知名度のある会社なら、宅建資格取得や税務、建築企画、コンサルティングなどの知識をつけながら安定的に顧客を増やしていくことはできるのではないでしょうか？

不動産分野では、上記の個人住宅分野のように比較的、一般消費財と類似するスキルが重視される分野と、逆に、接客、販売テクニックというよりも、法的、技術的コンサルティングや事務処理スキル、が重視され、地面師まがいの怪しげな業者や不動産に様々な権利関係を持つ複数当時者などが束になって言いたいこと言ったり聞いてきたりするのや、国に例えれば中国みたいな営業マン、段ボール数個分、本棚1個分のやぶれかぶれの資料をダニにかまれながら読みこんで問題的を洗いだし、解決するための資料を作成したり、と、およそ、接客、営業というイメージとはかけ離れた、3K作業が必要となる分野もありますので、ご注意を。

多くの人が、「こんなはずじゃなかった」と眉をひそめ顔をしかめて1週間もしないうちに辞めていくのを多く見てきました。
1週間〜半年くらいで、100名近くが入っては辞め、という企業もありましたから。

＞「歩合など先輩にとられる。」なんて評判も目にしました。

それは、店頭販売以外の営業職ではかなりよくあることではないでしょうか。
先輩どころか、上司にハシゴ外される、案件壊されて姿が見えなくなる営業マンなんて大手にいくほど当たり前のようです。
不審な事故死が多いのも金融業界についでこの業界の特徴なのではないでしょうか。

それより気をつけなければならないのは、「なりすまし」「資格名義、印鑑、署名流用」です。宅建資格登録される場合は充分気をつけて下さい。

私も以前務めていた会社で宅建をもっていない社員に名義を流用され、数年後、契約や重要事項説明をいいかげんにしてしていたらしいことが発覚。その社員は辞めさせられたそうです。

でも大丈夫。
会社と取扱分野の選択を誤らなければ、お客様の夢をかなえる素晴らしい仕事に出会い大成功を手にすることができるはずです。ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

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